Fazla Çalışma ve Fazla Sürelerle Çalışma Alacağı

İşçilik alacaklarından biri olan fazla çalışma alacağı, 4857 sayılı İş Kanunu çerçevesinde haftalık 45 saati aşan çalışmalar için talep edilebilir. Fazla çalışma ücreti, normal çalışma ücretinin saat başına düşen miktarının yüzde elli artırılmasıyla hesaplanır.

Haftalık çalışma süresi sözleşme ile 45 saatin altında belirlenmişse, ortalama haftalık çalışma süresini aşan ve 45 saate kadar yapılan çalışmalar fazla sürelerle çalışma sayılır ve normal saat ücretinin yüzde yirmi beş artırılmış miktarı ödenir. İspat yükü kural olarak işçidedir; tanık beyanları, puantaj kayıtları ve işyeri kayıtları delil olarak kullanılabilir.